Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, discriminatoire).
- Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur.
- Détecter les signaux d’alerte et adopter une posture proactive.
- Mettre en place des actions de prévention et des procédures internes.
- Promouvoir une culture d’entreprise respectueuse et inclusive.
Public cible et prérequis
- Public cible : Managers, responsables RH, représentants du personnel, toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux.
- Prérequis : Aucun
Modalités pédagogiques
- Format : Présentiel ou distanciel
- Méthodes : Apports théoriques, études de cas, mises en situation, quiz interactifs.
- Durée : 1 jour