Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- comprendre les principales règles du droit du travail ;
- sécuriser ses décisions RH ;
- identifier les situations à risque ;
- comprendre ses responsabilités ;
- dialoguer efficacement avec ses managers et RH ;
- prévenir les principaux contentieux sociaux.
Public cible et prérequis
- Public cible : Dirigeants et responsables de PME ne disposant pas d’une fonction RH ou juridique dédiée
- Prérequis : Aucun
Modalités pédagogiques
- Format : Présentiel ou distanciel
- Méthodes : Apports théoriques, études de cas, mises en situation, quiz interactifs.
- Formation qui intègre les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
- Durée : 2 jours